近年来,银行员工离职的消息可谓此起彼伏,这还是消息被一压再压的结果。很多人说辞职的大多数是客户经理或者柜员岗位,我只能说你见的大多数只是别人想让你见的大多数罢了。在我身边的银行圈,上到二级分行部门老总、支行长、副支行长,下到各种贷款审查岗、产品经理、财务审核岗,辞职的人不要太多,这些人有一个特点,走的无声无息。而大家为何总觉得只有客户经理或者柜员岗位辞职的人多呢?很大一部分原因是他们确实是实在干不下去了,心里怨气过大,必须找些地方揭露出这种痛楚罢了。
银行赚钱啊,可是真的也要命啊。我一个跳出来的朋友收入降低了一半左右,当喝酒聊天时,我再问他后悔不后悔,他一脸鄙夷地告诉我:后悔没早出来,我再问他,给你个管理岗副职你干不干?他想了想,然后坚定地告诉我:虽然我很想赚那个钱,但那一摊子事我想了想是真不想管,现在想想以前的状态我还打寒颤。我说你才哪到哪?这就怕了?他笑了笑说:可能对每个人来说离开的原因不同,有些人是因为实在干不下去了才离开,有些人是看到了未来会面对的事情而离开。对我而言,我觉得银行真的到头了。
这个朋友也是在银行干了七八年,啥岗位都经历过了,离开前一年到手20个,不多,也不算少,至少在我们这四线城市还算可以。
重播播放00:00/00:00直播00:00进入全屏50点击按住可拖动视频很多人入职银行前都在想一个事情,拼一拼事业,赚的钱还是很多的,包括上面这个视频的楼主也是这样想的。这是在公务员与银行人员如何选择的问题下发现的,应届毕业生,放弃了省会公务员选择了银行,理由是银行可以更好地让人拼搏事业。从16年初至今,楼下都在询问她银行怎么样,后悔没后悔,可是再也找不到她人了。
未经他人苦,莫劝他人善。同一个道理,没在银行上过班的,就别再说银行人拿着高薪还喊苦了。省分行以下的所有商业银行,绝大多数都是在拿命赚钱,包括省分行的一些岗位,也是如此。
华为我没去过,但是我一个985研究生朋友是应届进的华为,而后过了三年选择了裸辞,原因就一个,怕有命赚钱没命花。他的选择当初让我挺震撼,毕竟华为在17-20年还是很好的一家公司。可是后来华为经常出现工作人员非正常死亡却是事实,什么原因?无非是狼性企业文化问题,这和如今的商业银行有异曲同工之妙,待遇在企业圈里真的算不错,甚至没人督促你去完成这些业绩,但是光考核制度带来的心理压力就足够你时时刻刻鞭策自己了,记住,是时时刻刻。
狼群里有一个著名的法则:忍、狠、滚。
初入狼群,根基不稳,只能忍着。然后有两种选择:
要么狠!
把自己训练成为更加凶残无比的狼,不光是对员工狠,对合作链的各个环节狠,对自己更要狠;
要么滚!
三观不同,难以忍受,那就滚吧!
作为头狼,任正非在一次讲话中这样说道:要么全力以赴地干,要么早点滚蛋!
对于这种企业文化,普通人如果进去了就拼一拼吧,但是很多人真的受不了,别杠,你去了可能走得更快。
直到如今,看到很多互联网公司的人英年早逝,我丝毫不感到意外,他是拿命换钱的追梦人,付出与收获是等价的。真正让人感到愤怒的却是这些互联网公司或者银行里存在的蛀虫。
为什么这些蛀虫会让人恨得牙痒痒呢?整天对别人说着一些连他们自己都不相信的鬼话,来欺骗新员工。整天对着你要输出,实际上你再怎么输出也没用,他们可能口头上可能赞你两句,但他们心里其实根本没把你当回事。公司三天两头地出台一些政策,基本上都是用来对付员工的,目的要么就是一步步地侵占员工利益,要么就是堵上任何一个可能让员工得利的可能。底层毫无公正可言,也没有地方可以真正投诉,也没人敢于替你说公道话,除非你不想混了,可以和主管对着干。否则,只能乖乖听话。
看着最近的俄乌战争,我内心脑补了一下,万一开始了蘑菇大战怎么办?谁又能独善其身?赚那么多钱有什么用?真到了那个时候,命都不由自己了。年轻人,我们还是听朝阳一句劝吧,及时行乐,别那么努力了,卷来卷去,卷的都是自己人而已,那些该被卷的它,却始终不受影响,看着它们接手互联网大企业,小马、小刘那个段位的选手不是一样没招吗......
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(我是小宇悦读,一个90后写作者,以上内容均属原创,未经允许谢绝转载,如果您想了解社会实事观点,请点击作者关注并浏览作者主页)